俗话说：“艺高人胆大。”在竞争激烈的职场中，谁拥有与众不同的特殊技能，谁就有脱颖而出的关键筹码。这就如同在战场上拥有秘密武器，能够在关键时刻发挥巨大的作用，甚至“一招鲜，吃遍天”。然而每个人的时间和精力都是极其有限的，世间的学问和技艺有那么，怎么才知道哪些东西该学，哪些是浪费时间呢？笔者个人认为，下面三点是筛选的关键标准：
1.使用门槛不能过高
很多人才华横溢，但他一旦离开平台，就什么也不是了。为什么会出现这种情况呢？其根本的原因，是这些人掌握的技能有很高的使用门槛。因此，精明的谋略家学习技能，首先就不会选择使用门槛过高的种类，最好个人就能用起来，不需要特殊的设备或场地。这样可以在各种情况下都能发挥作用，增加自己的自主能力。
从谋略角度来看，使用门槛不高的特殊技能具有很强的实用性和灵活性。例如，捭阖之术、识人之术、揣摩之术等都是使用门槛不高的特殊技能。这些谋略技能可以在日常工作中不断锻炼和提升，无论在什么岗位和环境下都能为自己带来优势。
我们可以通过阅读经典书籍、参加培训课程、与他人交流切磋等各种方式，不断提升自己对于这些技能的掌握。同时，我们也可以将这些技能运用到实际工作和生活中，通过解决问题、提高工作效率等方式，展现自己的价值。
2.最好能形成“价值闭环”
在谋略高手看来，所要学习的特殊技能，最好能够直接从外界获取资源，形成“价值闭环”。这意味着通过这个技能，我们可以为他人提供价值，同时也能为自己带来收益和变现。为什么这个社会有很多“有才华”的穷人，最根本的原因是他们的“才华”毫无价值，只是“徒有其表”的“假把式”。
兵法讲究“以战养战。”学习技能，本身除了需要耗费大量的时间精力外，还需要消耗大量的物质资源和费用。只有能形成“价值闭环”的特殊技能，才具有很强的可持续性和发展潜力，你才能够实现“良性循环”，从而越干越强。
3.与自己的固有优势高度契合
此外咱们所选的特殊技能，应与自己的固有优势高度契合，这样才能在短时间内迅速提升技能水平，超越其他人。每个人都有自己的优势和特长，如逻辑思维能力强、创造力丰富、执行力高等。我们可以根据自己的优势，选择与之相匹配的特殊技能进行培养。
从个人角度看，与自己的固有优势高度契合的特殊技能能够充分发挥自己的潜力，提高自己的竞争力。例如，如果一个人具有很强的逻辑思维能力，那么可以选择学习数据分析、编程等技能；如果一个人创造力丰富，那么可以学习设计、创意写作等技能。通过发挥自己的固有优势，我们可以更快地掌握特殊技能，在职场中脱颖而出。同时，我们也可以将自己的特殊技能与组织（或市场）的需求相结合，为团队的发展做出贡献，从而提升自己在组织中的地位和行业的影响力。
总而言之，聪明人都懂得学习的重要性，注重下功夫去练就自己的独门秘技，以便于在关键时刻能够一击制胜。只要咱们按照上述三项标准，认真地去搜索和选择，就一定能找到并练成一门属于自己的“看家本领”！
