一个典型的绩效考核流程,一般分以下几个阶段:
1、自评:员工自己为自己打分
2、主管评分:主管为员工打分,根据不同的比重,计算最终评分;
3、绩效沟通:绩效结果沟通
用雀书无代码搭建绩效考核表雀书无代码平台可以通过拖拉方式快速搭建出绩效考核系统。如下图所示,左边字段拖拉可以快速配置绩效表单。绩效表中的总评分是一个公式字段,他可以通过公式编辑器配置值为每个评分项的小计之和。
搭建绩效考核流程新增员工绩效绩效表搭建好后,可以新增绩效表,员工自评后,就可以由主管进行评分
考核系统全貌雀书还提供了报表系统,可以方便的搭建绩效分析页面。











