易事政府绩效考核平台，是根据绩效体系开发的网络版绩效管理系统，是一套贯彻绩效管理的辅助工具。该系统以绩效计划为核心，全面管理政府机关绩效的计划、实施、监控、评估、改进、应用等。该系统的实施将实现用户绩效管理全过程信息化和网络化，有效提高用户的绩效管理能力和指标执行力。
创新点
创新大数据效能监管模式
1、全套的效能监管考核指标模版及标准化操作流程，易实施；
2、采用信息化手段，监管考评效率高、周期短；
3、多渠道采集数据，让效能监管考核有据可依；
4、结合线上电子监察、线下查访核验，全方位无死角监管；
5、全程大数据监控，公正透明，结果易令人信服；
6、实现无纸化办公，数据可溯源、可调阅。
平台功能结构图
系统主要功能
技术路线
1、以面向服务(SOA)架构为基础搭建系统的应用支撑体系。
系统基于SOA思想和方法进行建设。对系统按照高内聚、低耦合的原则进行构件划分，在应用集成组装框架之上进行基于构件的应用和作业平台组装整合与集成。多个社会模块和专用模块分别进行单独封装，形成支撑组件。
2、基于J2EE技术体系及三层结构开发应用系统。
J2EE技术体系，采用B/S/D三层应用结构。系统体系结构采用三层架构，即表示层、业务逻辑层、数据层。为了提高系统的可靠性，中间件服务器和数据库服务器均采用了高可用性集群结构。
3、基于标准和接口保证整个体系的开发性，以事件驱动和流程协调实现应用交互和业务协作。
采用基于标准接口的开放性体系设计。在整体架构设计中，采用业界标准的J2EE架构，在服务集成方面，采用基于WebService标准。应用系统接口，采用基于领域模型的接口设计，便于外部系统进行衔接。
绩效考核平台
平台介绍
业务流程
平台优势
知识产权
政府绩效考核服务
服务客户
客户案例
